人力资源管理六大模块为什么说最重要的是考勤模块？

82次浏览发布时间：2023-06-07 21:15:16

人力资源六大模块作为HR的奠基石相信大家都不陌生，那么你们知道人力资源管理系统软件里面的哪个模块是最重要的？个人理解是考勤管理是最重要的，这只是我的个人理解分享，如果说得不对望指出。

考勤管理功能对于企业来说为什么这么重要？

1、考勤数据统计分析

根据考勤规则自动统计相关人员信息，自动生成多维度的统计报表，例如考勤数据、请假数据等，并且支持导出查看。该报表可无缝对接企业排班、绩效、薪资等，数据整合时间效率大幅提升，驱动企业高效运营。

2、多方式考勤管理

通过APP、微信服务号、微信都可进行上下班移动考勤，销售外出拜访客户，可通过微信反馈外勤情况，每一位外勤人员的轨迹都实时上报，便于全面管理员工的外勤数据。

3、同步假期管理

针对不同的人员，你可以新增或批量导入员工的年假、事假的情况，而且系统支持设置不同的假期明细规则、年假规则等。员工打开手机就可以实时了解自己的假期梳理（具体到小时），提升员工工作愉悦感，实现更人性化的管理

4、关联请假等审批

如果关联了对应外勤、请假等的审批表单，请假数据会与考勤数据关联，而且会自动变更剩余的假期情况，生成多维度的统计报表，并且支持导出查看。该报表可无缝对接企业排班、绩效、薪资等，数据整合时间效率大幅提升，驱动企业高效运营，人事管理更便捷。

5、自定义考勤规则

企业可针对不同地域、职位、职级、部门、员工等灵活设置不同的考勤规则，包括自由考勤、弹性考勤、固定时间、倒班考勤、大小周考勤等多种规则，满足企业不同管理方式下个性化的考勤需求。

以上就是关于人力资源管理系统软件的考勤管理功能为什么是最重要的了。希望以上对你有帮助。