对于机关事业单位退休人员来说，在养老金计算方面会有一些特殊的地方，这里主要是指在2024年以前退休的人员，他们也被称为退休中人，养老金会根据老办法和新办法综合来计算，最终确定个人的养老金待遇。不过，因为退休地方的不同，个人职级的不同等等，在养老金方面也会有很大差异。那么今天我们就来计算一下，事业单位，2022年退休，40年工龄，缴费档次120%，能领多少养老金？

从以上信息，我们可以得出这么几个结论：

1.作为2022年退休的事业单位中人，是属于10年过渡期的第8年，养老金会采取新老办法结合的方式计算，对于新办法高出老办法计算的养老金的部分，按照80%的比例来返还。

2.工龄40年，2022年退休，而机关事业单位是在2014年推出的养老保险制度改革，那么视同缴费年限就有32年。

3.缴费档次120%，对应的养老保险缴费指数就是1.2，这是属于比较高的水平，对应的养老保险个人账户余额也会相对多一些。

4.工龄40年，这是比较长的了，一般来说应该是男性，因为女性的退休年龄是50岁或者55岁，很难拥有40年的工龄。那么对应的养老金计发月数就是139个月。

现在我们知道了养老保险缴费指数、养老保险累计缴费年限（含视同缴费年限）、养老金计发月数，那么我们还需要确认三个信息：一是退休地的社会平均工资，二是养老保险个人账户余额，三是计算过渡性养老金时需要明确的过渡性系数。

我们就以山东为例，来看看作为事业单位人员，按照以上的缴费信息，可以拿到多少养老金。

这里我们需要了解一个政策，那就是《关于印发山东省机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法的通知》，退休中人按照老办法计算养老金，是这样的计算的：以2014年9月本人基本工资标准和本人职务职级（技术等级）等对应的退休补贴标准、本人退休时工作年限对应的老办法计发比例等等，来确认养老金待遇。

而按照新办法来计算养老金，其中的过渡性养老金部分，是这样来计算的，过渡性养老金=退休时省或市上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×1.3%。这里本人的视同缴费指数是通过岗位指数、薪级指数以及生活补贴指数来之和来确定的。一般来说，视同缴费指数都是高于1的，这里假设为1.2。

我们来看看山东的养老金计发基数，根据数据统计，2021年，山东养老金计发基数为6893元，那么2022年大概为7300元左右。

最后来看看养老保险个人账户余额，由于实际缴费年限只有8年，按照120%的档次缴费，个人账户大概有6.3万元左右。

现在有了这些信息，我们就可以来计算这位事业单位人员的养老金了。

基础养老金等于7300*（1+1.2）/2*40*1%=3212元

个人账户养老金等于6.3万元/139=453元

过渡性养老金等于7300*（1+1.2）/2*32*1.3%=3340元

那么按照新办法计算的养老金就是3212+453+3340=7005元。

我们还需要看看按照老办法计算出来的养老金会有多少，假设按照老办法计算出来的养老金有6000元，那么新办法计算的养老金7005元就要比6000元，高出1005元，那么按照80%的比例来返还的话，最终确认的养老金就是6000+1005*80%=6804元。

这就是这位事业单位中人拿到的养老金待遇，6804元，在山东属于中等偏上，相当于人均养老金的2倍左右。